独家报道！玉溪中支和谐“真才实学”

玉溪中支和谐“真才实学”，打造银行业清风正气

近日，玉溪市中心支行（以下简称玉溪中支）以“真才实学”为抓手，提升干部素质能力，打造和谐、清正的银行业生态环境。

突出“学习第一”理念，打造学习型组织

玉溪中支始终坚持“学习第一”理念，大力营造学习氛围，着力打造学习型组织。“老”同志结合自己的从业经历，分享业务知识和工作经验；“新”同志积极参与学习，不断提升自己的专业素养。

在组织学习方面，玉溪中支坚持“缺什么、补什么”，有针对性地开展了党史学习教育、反腐倡廉教育、业务知识培训等，切实提升干部职工的政治素质、业务能力和思想觉悟。

通过开展形式多样的学习活动，玉溪中支广大干部职工的知识面得到拓宽，业务技能得到提升，为和谐、清正的银行业工作氛围奠定了坚实基础。

强化“实干为要”导向，践行“真才实学”

玉溪中支坚持“实干为要”，把干部职工的业务能力作为评价考核的重要标准，注重在实践中检验干部职工的真才实学。

在具体工作中，玉溪中支积极鼓励干部职工走出办公室，深入一线了解客户需求，解决实际问题。通过开展“我为群众办实事”实践活动，玉溪中支广大干部职工切实为客户解决了一系列难题，赢得了客户的广泛赞誉。

“我们不仅要学习理论知识，更要将所学知识应用到实际工作中去，用实实在在的行动践行‘真才实学’。”（张伟，玉溪中支员工）

弘扬“清正廉洁”作风，打造和谐生态

玉溪中支始终把弘扬“清正廉洁”作风作为重中之重，通过加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。

在思想教育方面，玉溪中支定期组织干部职工学习党纪党规，增强干部职工的廉洁意识。同时，开展警示教育活动，以反面典型案例为镜鉴，教育干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

在制度建设方面，玉溪中支认真落实“三重一大”决策制度，严格执行财务管理制度，加强对干部职工的监督管理，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的防线。

通过扎实有效的廉政建设工作，玉溪中支形成了风清气正的银行业生态环境，为和谐、稳定、可持续的发展提供了坚强保障。

坚持“群众至上”原则，提升服务质效

玉溪中支始终坚持“群众至上”原则，以提升服务质效为目标，不断增强客户满意度。

在服务态度方面，玉溪中支积极倡导“微笑服务、主动服务、优质服务”，要求干部职工以饱满的热情接待每一位客户，用真情服务赢得客户的认可。

在业务办理方面，玉溪中支坚持“客户至上”原则，以客户需求为导向，提供高效便捷的金融服务。同时，不断创新服务手段，推出网上银行、手机银行等电子化服务，方便客户办理业务。

通过持续提升服务质效，玉溪中支赢得了广大客户的信赖和支持，树立了良好的社会形象，为和谐、稳定的银行业发展营造了良好的基础。

玉溪中支以“真才实学”为抓手，打造和谐、清正的银行业生态环境，不仅提升了干部职工的素质能力，也为玉溪地方经济的发展做出了积极贡献。玉溪中支和谐“真才实学”的实践经验值得其他银行学习借鉴，为银行业的健康发展提供宝贵启示。