廉润企业 风清劲足

图为南康区局(分公司)员工在制作反腐倡廉主题剪纸,弘扬清廉文化。

图为赣州市局(公司)员工自编自导自演了情景剧《最“家”守门员》。

图为赣州市局(公司)在举办纪检监察理论知识竞赛。

群山苍翠,清风习习。3月2日,在江西省会昌县白鹅乡梓坑村,一场名为“家属助廉行”的警示教育活动正在进行。来自赣州市烟草专卖局(公司)的70多名党员干部及其家属驻足观看留守苏区中央机关旧址群,聆听革命先辈的感人事迹,深刻感受革命先烈们坚持革命理想、献身革命事业的坚定信仰和对党忠诚、为政清廉的优良作风。

春风化雨,润物无声。一句句革命口号,一则则廉洁故事……随处可见的廉洁文化元素,让廉洁文化在不知不觉中进入每个人心里。

近年来,赣州市局(公司)将清廉建设作为工作的重中之重,通过组织党员干部参观廉政教育基地、开设廉政“微课堂”、开展家属助廉活动、举办廉政知识竞赛等,把清廉文化建设融入干部队伍管理全过程,让清廉守正、担当实干之风劲吹。

打造人人学廉“教育链”

“这些典型案件暴露出来的相关人员失职、渎职问题令人警醒,每个人都应该对照反思,做到防微杜渐……”在今年2月的廉洁主题读书会上,赣州市局(公司)党建科科长唐建升深有感触地说道。

每月召开一次廉洁主题读书会,让党员干部轮流走上讲台,分享廉洁故事,剖析典型案例,谈认识、谈体会,是赣州市局(公司)加强清廉建设,推动重点领域正本清源的一项重要举措。

除此之外,赣州市局(公司)结合各部门、各岗位职责特点,大力打造“云端”“线上”学习平台,开设指尖廉政“微课堂”,在全覆盖基础上,坚持因材施教,为不同宣讲对象提供不同的纪律教育微课。与此同时,有针对性地选取典型案例进行剖析,用身边的“活教材”进行“精准滴灌”,既聚焦“关键少数”,又触及“神经末梢”。

“社会上有很多谣言,我们要坚决抵制,做到不信谣、不传谣、不造谣,努力营造风清气朗的环境。”近日,在浏览完微信群内的廉政微视频后,上犹县局(分公司)综合办公室副主任朱文景感慨地说。

此外,赣州市局(公司)将纪法课堂开到“星链”服务单元、烟叶收购现场,用通俗易懂的语言将党纪法规传播给每一位干部职工,让纪法教育“声声入耳”。

环环相扣的廉洁文化宣传“教育链”,“廉”住每一名党员、每一位干部,也让守纪律、讲规矩成为党员干部的习惯。

以好家风涵养好作风

清正廉洁,从“家”出发。

家庭是社会的细胞,家风正则民风正,民风正则政风清。赣州市局(公司)聚焦党员干部家风家教建设,于3月初召开家属助廉座谈会,宣传“清廉家庭”先进事迹,举办家庭助廉活动,让清廉家风建设“走新”又“入心”。

“党员干部的家风关系着党风、政风、民风,要管好自己和家人,带头遵守党纪国法,清白做人、干净做事、廉洁从政。”赣县区烟草专卖局(分公司)党支部书记、局长、经理吴军书在家属助廉座谈会上畅谈了自己的感想和体会。

在家庭助廉活动中,赣州市局(公司)监察、党建部门紧扣“清廉家风”主题,围绕党员干部要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”、加强家风家教建设、营造风清气正良好环境等方面,自编自导自演了情景剧《最“家”守门员》,受到党员干部和众多家属的一致好评。

这些既活泼新颖又充满教育意义的廉政情景剧让党员干部及其家属直观地了解了违纪违法的危害性,从心底产生出共鸣、受到警醒,自觉对照剧中的角色反思自己,拧紧遵规守纪“发条”,守好廉洁从政底线。

赣州市局(公司)为清廉建设注入“家”的力量,以好家风涵养好作风,用家风建设源源不断地汇聚清廉建设的正能量。

锻造担当作为“实干家”

上下同欲者胜,风雨同舟者兴。

推动企业高质量发展、现代化建设,关键在人,关键在党员干部,关键在党员干部的积极性、创造性。如何最大限度调动党员干部干事创业的积极性?

赣州市局(公司)把激励干部担当实干作为清廉建设的重要内容,坚持“严”的主基调,健全激励关怀机制,适时开展政治谈话,精准定制“个性化”方案,开展回访教育,掌握党员干部的思想状况、个人情况,落实内部监督贯通协同机制,推动“组地协作”,保持对党员干部的教育管理和关心关爱,鼓励探索者,纠正偏差者,警醒违纪者,为党员干部创造良好的干事创业环境。

“我们通过加强谈话、回访、监管和问责等,敦促党员干部敢于担当、勇于创新、积极作为,在笃行实干中建功立业。”赣州市局(公司)党组成员、纪检组长陈小光说道。

此外,坚持打铁必须自身硬,今年以来,赣州市局(公司)深入开展纪检监察干部教育整顿活动,每周组织一次理论知识学习,每月开设一次纪法小课堂或纪检业务大讲堂,每季度举办一次廉政知识竞赛或辩论“擂台赛”等,推进基层纪检监察队伍全面强本领、提素质。

通过一系列“硬核”举措,党员干部纪律规矩底线守得更严,担当实干的信心更足,干事创业的热情更高,为基层群众解难题、办实事的能力不断提升。

如今,清廉建设的各项目标正渐渐由“规划图”变成“实景图”,廉洁守正、实干担当已成为赣州市局(公司)系统党员干部的政治品格和鲜明标识,更成为企业高质量发展、现代化建设的靓丽底色。

“下一步,我们将持续深化党员干部清廉教育,不断创新载体、完善机制、搭建平台,持续拓宽‘廉洁文化圈’,推动清廉建设向纵深发展,为营造风清气正政治生态和良好发展环境提供更加坚实的保障。”赣州市局(公司)党组书记、局长、经理刘辉如是说。

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