冬闲不闲忙培训 经验分享促提升

“2023年我种了100亩烟叶，烟叶种植效益又有新增加。能有这样的好收成，多亏了烟站上的及时帮助和用心指导。如果总结经验，我认为主要有以下两点：一是烟田轮作好处多，轮作的烟田烟叶病害少，烟叶质量好，也易烘烤；二是适当增施腐熟大豆、豆饼等有机肥，这样既养地，也养烟，烟叶油分足，也耐烤。”1月18日下午3点多，在山东潍坊安丘市烟草专卖局（分公司）辉渠烟站培训室里，辉渠镇杏山子村烟农谢洪运向其他烟农分享道。

“我认为烟叶种植效益好，既要咱们烟农及时落实烟站指导的各项技术措施，还要做好各方面的管理，管理很重要，考虑不到就损失，提前考虑纯效益。”辉渠镇祖官村烟农李培第分享道，“还有一点，关键是咱们烟农要上心。只要烟叶栽到烟田里，我每天都会到烟田里转一转，看看自己的烟田，也看看别人的烟田，人家的经验好要及时学，自己烟田的问题要及早发现。问题发现越早越好解决，也越节省费用。”

冬闲不闲忙培训，经验分享促提升，这是山东安丘市烟草专卖局（分公司）做好冬季培训和经验总结促服务烟农质效提升的一个缩影。

图为烟站烟技员（右）正与烟农总结经验、谋划来年生产

进行经验总结，从中找短板、扬长板、补弱项、挖潜力，是安丘市局（分公司）着力稳固烟叶基础、促进烟叶生产水平提升、推动烟叶高质量发展的有效做法。2023年10月份以来，安丘市局（分公司）组织开展了“冬闲不闲忙培训、经验分享促提升”活动。

活动中，安丘市局（分公司）主动向烟农学习，即将问需于民、问计于民融为一体，立足烟叶减工降本、提质增效，围绕烟农在烟田轮作、精准施肥、烟叶移栽、大田管理、采收烘烤、用工管理等方面的好经验、好做法，主动向烟农学习，虚心向烟农请教，在深挖细作上下功夫。对挖掘到的先进经验，他们采取组织召开座谈会、开展小班培训等方式，邀请先进烟农进行经验交流和分享，发挥身边典型的示范引领和影响带动作用，促进了烟叶生产水平的稳步提升。

与此同时，安丘市局（分公司）还注重内强素质，一方面，他们从烟叶职能科室、烟站、技术员三个层面入手，围绕管理指导、检查考核、技术落实等事项，组织烟叶全体员工认真查找自身存在的问题，分析问题原因，制定针对措施，切实把问题和改进措施往实上找、往深里抓，提高了问题整改的针对性和操作性；另一方面，他们深入总结在老烟农稳定、新烟农发展、标准化落实、关键环节专项考核等方面的成功经验，组织一线人员进行碰撞交流，在凝聚共识中统一步调，在经验提炼中系统集成，巩固提升了烟叶生产技术落实水平。

另外，安丘市局（分公司）在扎实做好烟田冬耕、育苗播种准备等当前工作的基础上，着力推进党建、创新、管理与业务深度融合，他们立足小改革、小发明、小创造，用心总结一年来烟叶生产在岗位创新、科技项目、精益课题、QC课题等方面取得的成效，及时查摆在实效性、前瞻性、示范性方面存在的短板，切实化压力为动力，变差距为潜力，有效调动了全员做好创新工作的积极性、主动性，推动创新成果不断涌现，为烟叶生产水平提高和烟农服务质效提升提供创新支撑。

图为烟站协调作业机械正帮助烟农深翻土地

“冬闲不闲忙培训，经验分享促提升，是我们提高烟叶生产水平和烟农植烟效益的有效举措，更是我们践行新时代党的群众路线的实际行动。唯有把这些烟农关心的小事做实做好，才能更好地满足广大烟农的深层次服务需求，进一步提高广大烟农的满意度和获得感。”安丘市局（分公司）烟叶分管负责人马强信心坚定地说。